К сожалению, некоторые работодатели в настоящее время применяют конвертные схемы выплаты заработной платы, и очень часто ни сам работодатель, ни наемный работник не задумываются о последствиях использования подобных схем финансовых выплат.

Соглашаясь на выплату «серой» заработной платы работник рискует:

- получить оплату больничного листа, исходя из «белой» части заработной платы;

- не получить в полном объеме отпускные, расчет при увольнении;

- не получить необходимый кредит в банке (целевой, ипотечный) и товары в кредит в магазине, а также лишается возможности выступить поручителем для других граждан;

- получить минимальную пенсию в случае назначения пенсии по старости или установления инвалидности;

- получить отказ в выдаче визы;

- лишиться социальных гарантий, связанных с сокращением, обучением, рождением ребенка и в иных подобных ситуациях;

Не менее серьезные последствия ожидают работодателей, использующих «серые» схемы выплаты заработной платы. В случае выявления нарушений при проведении проверок будут начислены налоги к уплате, пени и штрафные санкции за умышленную неуплату сумм налогов в результате занижения налоговой базы. Должностным лицам организации, а также другим работникам, оформляющим первичные документы, может быть предъявлена статья 199 Уголовного Кодекса РФ (уклонение от уплаты налогов и сборов).

Важно понимать, что каждый участник «серой» схемы оплаты труда (как работодатель, так и работник) ограничивает возможности государства, в том числе нашего района в решении социальных проблем граждан. Ведь налоги, не поступившие в бюджет, сокращают возможности финансирования медицинских, образовательных и иных учреждений, выполнения жизненно важных как для работников, так и для работодателей, программ и проектов.

Очевидно, что процесс легализации заработной платы сводит воедино интересы работодателей и работников района, и лишь совместными усилиями будут достигнуты конкретные результаты в вопросе искоренения «серых» схем оплаты труда

Обращаем внимание, что в целях принятия мер реагирования по факту применения работодателями «серых» схем оплаты труда в Администрации Боковского района организована работа телефонной «горячей линии». Номер телефона «горячей линии» 8(863)82-3-10-43. По телефону «горячей линии» принимаются сообщения о задолженности по заработной плате и наличии на предприятиях Боковского района «серых» схем оплаты труда работников.